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1. 広島県内に本社を有している中小企業等であること。
2. 働き方改革の取組を進めたい意欲はあるものの、実践する上でのノウハウ不足のため、自社の取組を軌道に乗せることができないといった課題を抱えていること。
3. 自社内での取組を軌道に乗せるためのキーパーソンを育成していく意欲があること。
4. コンサルタントのフォローを受けながら、企業内推進人材育成支援事業の取組みを進める意欲があること。

• 本事業は、常時雇用する労働者が概ね31人以上300人以下の企業において最も効果が生じるよう設計されています。

• 参加企業の選考にあたり、必要に応じて、電話等によるヒアリング確認をさせて頂く場合があります。

• 参加申込みの提出をもって、記載内容の全てについて、委託元である広島県に提供することに同意があったものとさせていただきます。

• 参加決定となった場合は、広島県の広報等により、企業名・企業概要を公表させて頂く場合があります。
• 養成セミナーの様子は、マスコミ取材される可能性があります。
• 本事業の期間中や期間終了後においても、貴社と調整の上で、広島県の広報等により、取組状況や実施内容等を公表させて頂く場合があります。（公表内容は事前協議の上決定します。）

• 企業データ（社名、事業内容、従業員数など）
• 参加者情報（役職、氏名、担当者ご連絡先など）
• 働き方改革に対する経営者の認識
• 本事業参加にあたっての受け入れ意向
• 現在の「働き方改革」の取組状況
• 現在の課題（自由記入欄）
• 本育成支援事業で知りたいこと、期待すること（自由記入欄）