お知らせ

2018-05-28
セミナー会場が決定いたしました。（ワークピア広島）
2018-05-18
申込み受付を開始しました。
2018-05-18
ホームページを公開しました。

はじめに

働き方改革 企業内推進人材育成支援事業について

　 当ページでは、「広島県 働き方改革 企業内推進人材育成支援事業」への申込みを受け付けております。
事業に関する詳細は、以下の事業チラシからご確認ください。



事業チラシ（PDF 993 KB）


ゲスト講師
木谷宏教授
第1回講演者
県立広島大学 木谷宏教授
第2,3,4回講演者
「平成29年度企業コンサルティング支援事業」参加企業５社		 参加企業５社
●（株）ユニバーサルポスト
●（株）マエダハウジング
● 東洋電装（株）
●（株）体育社
●（株）マイティネット



昨年度セミナーの様子
  • 第1回「働き方改革」推進社内キーパーソン養成セミナー開催！
  • 第2回「働き方改革」推進社内キーパーソン養成セミナー開催！
  • 第3回「働き方改革」推進社内キーパーソン養成セミナー開催！

    • セミナー写真 セミナー写真 セミナー写真
    セミナー写真 セミナー写真 セミナー写真
    セミナー写真 セミナー写真 セミナー写真
    セミナー写真



    スケジュール

    参加受付期間
    平成30年5月18日（金）～7月24日（火）
    参加企業決定
    平成30年7月末
    （※申込多数の場合には、取組意欲や有効性等の観点により選考した上で、参加企業を決定します。）
    事業日程
    平成30年8月～平成31年3月
    日　時内　容
    事前レクチャー ８月訪問予定 【訪　問】コンサルタントが事前に御社を訪問し、
    　　　　　本事業の詳細や第1回養成セミナーまでに
    　　　　　取り組んでいただきたい課題について
    　　　　　ご説明いたします。
    第１回養成セミナー ８月２９日（水）
    ９：３０～１７：００
    【午前】9:30-12:00
    【午後】13:00-17:00
    会場：ワークピア広島    		 【講演会】経営戦略としての「働き方改革」
    　　　　　●講師：県立広島大学 木谷宏教授
    【ワーク】働き方改革の戦略検討・発表
    【講　義】調査フェーズの進め方
    【ワーク】取組みテーマの検討
    従業員意識アンケート
    調査（WEBサーベイ）    		 ９月上旬 【調　査】従業員向けWEBアンケートを実施
    　　　　　（※１）
    第２回養成セミナー １０月１０日（水）
    １３：００～１７：３０
    会場：ワークピア広島    		 【講演会】取組企業による事例紹介
    　　　　　●ユニバーサルポスト
    【講　義】導入フェーズの進め方
    【ワーク】実行プランの検討
    第３回養成セミナー １１月２８日（水）
    １３：００～１６：００
    会場：マエダハウジング
    　　　八丁堀店 ４Ｆ    		 【講演会】取組企業による事例紹介
    　　　　　●マエダハウジング
    　　　　　●東洋電装
    　　　　　●体育社
    【相談会】先行企業担当者と専門コンサルタントによる
    　　　　　個別相談会
    第４回養成セミナー １月２３日（水）
    １３：００～１７：３０
    会場：ワークピア広島    		 【講演会】取組企業による事例紹介
    　　　　　●マイティネット
    【講　義】実行・定着フェーズの進め方
    【ワーク】課題解決ワーク、今後の取組み発表
    【修了式】修了式
    個別相談
    フォローアップ    		 １０月～３月まで 担当コンサルタントが個別相談に応じます。
    【訪　問】10月頃・２月頃に直接訪問を予定。
    【電　話】電話相談は適宜対応します。
    ※１：大半の従業員に対して、独自にアンケートを実施済みであり、その調査結果を広島県と弊社（コンサルタント）に開示することが可能な場合は、実施不要とさせていただく場合もあります。
    アンケートに関しては、下記「従業員意識アンケート調査の流れ」もご参照ください。

    第１、２、４回：ワークピア広島（広島駅から徒歩10分）




    第３回：マエダハウジング八丁堀店 ４Ｆ 貸し会議室





    従業員意識アンケート調査の流れ（弊社提供のWEBサーベイを利用する場合）
    Week1 Step1
    弊社からお知らせするアンケートフォームＵＲＬを従業員の方に通知し、期限内（１週間程度）に回答するように周知ください。


    アンケート画面イメージ

    アンケートの所要時間は30分程度です。タブレットや自宅ＰＣからも回答できます。
    Week2～Week3 Step2
    アンケート期限になりましたら、弊社にて集計処理を開始します。集計結果は即座にWEB上で確認できるようになります。


    結果確認画面イメージ

    結果確認画面のＵＲＬは、弊社からお知らせします。
    Step3
    数日中に、弊社から分析補助資料（PDF）をお送りします。


    分析補助資料イメージ

    これはアンケートの主要な結果を数値化し、要約したもので、全社的課題をより簡単に発見するためのツールです。 個人情報を含みませんので、アンケート結果を従業員様にフィードバック（開示）するための配布資料としてもご利用頂けます。

    結果確認画面（WEB）と合わせて内容を確認し、貴社の課題把握にお役立てください。



    申し込みについて

    参加条件
    対象
    1. 広島県内に本社を有している中小企業等であること。
    2. 働き方改革の取組を進めたい意欲はあるものの、実践する上でのノウハウ不足のため、自社の取組を軌道に乗せることができないといった課題を抱えていること。
    3. 自社内での取組を軌道に乗せるためのキーパーソンを育成していく意欲があること。
    4. コンサルタントのフォローを受けながら、企業内推進人材育成支援事業の取組みを進める意欲があること。

    定員
    20社
    ※１社あたり、社内推進担当者２名まで。
    ※８月２９日（水）第1回セミナーの午前の部のみ、経営者層も含め４名まで参加可能です。
    各社の定員について

    参加料
    無料

    留意事項
    参加希望の方は、以下の留意事項についても必ずご確認ください。
    ●本事業の設計
    • 本事業は、常時雇用する労働者が概ね31人以上300人以下の企業において最も効果が生じるよう設計されています。
    ●選考過程
    • 参加企業の選考にあたり、必要に応じて、電話等によるヒアリング確認をさせて頂く場合があります。
    ●広島県への情報開示
    • 参加申込みの提出をもって、記載内容の全てについて、委託元である広島県に提供することに同意があったものとさせていただきます。
    ●公表
    • 参加決定となった場合は、広島県の広報等により、企業名・企業概要を公表させて頂く場合があります。
    • 養成セミナーの様子は、マスコミ取材される可能性があります。
    • 本事業の期間中や期間終了後においても、貴社と調整の上で、広島県の広報等により、取組状況や実施内容等を公表させて頂く場合があります。（公表内容は事前協議の上決定します。）

    申込み方法

    　 参加を希望される方は、

    1. 「WEB参加申込み」ボタンからエントリー手続きを行う
    2. 「参加申込みシート（PDF）」をA4用紙にプリントアウトし、必要な情報を記入の上、弊社（株式会社ワーキンエージェント）まで郵送する
    のいずれかの方法でお申込ください。
    (WEBから参加申込みされる場合も、事前に「参加申込みシート（PDF）」をご確認頂き、参加者氏名や経営者の意向など、入力に必要な内容を準備しておくことで、スムーズにエントリー作業が行えます。）

    　　
    または
    参加申込みシート(PDF 411KB）


    【申込み記入項目】
    • 企業データ（社名、事業内容、従業員数など）
    • 参加者情報（役職、氏名、担当者ご連絡先など）
    • 働き方改革に対する経営者の認識
    • 本事業参加にあたっての受け入れ意向
    • 現在の「働き方改革」の取組状況
    • 現在の課題（自由記入欄）
    • 本育成支援事業で知りたいこと、期待すること（自由記入欄）
    （入力時間の目安：　約20分程度）

    お問い合わせ／参加申込みシート郵送先

    　 本事業に関するお問い合わせは、随時受け付けております。

    　　
    株式会社　ワーキンエージェント　働き方改革支援チーム
    〒732-0825 広島市南区金屋町3-13 タミヤビル6F
    Tel：082（264）8755 / Fax：082（577）0090
    Mail：info-consul@workin-agent.co.jp
    HP：http://workin-agent.co.jp/

    　 ※この事業は広島県から委託を受けた「株式会社ワーキンエージェント」が実施します。